中国软件中层管理岗位招聘公告

   刊发时间:2019-07-17  

中国软件与技术服务股份有限公司(以下简称公司)是中国电子信息产业集团有限公司(以下简称中国电子)控股的大型高科技上市公司,是中国电子网络安全与信息化业务板块的核心成员企业之一。中国软件以服务智慧社会、保障网络安全为使命,面向信息技术全产业链的国产化开展技术研发和应用推广,致力于成为国家网络安全与信息化软件产业的领军企业。

为进一步拓宽公司选人用人渠道,加快推进干部队伍建设,优化人力资源配置,根据公司业务发展需要,特面向公司系统内、中国电子系统内及社会公开招聘多名中层管理人员,现将有关事项公告如下:

 一、招聘岗位    

行业业务事业部总经理2人、副总经理4人,云服务业务事业部总经理1人、副总经理2人,资本运营部总经理1人、副总经理1人,子公司总经理3人、副总经理6人,子公司财务总监3人。

二、岗位任职基本条件    

1、认同公司发展战略、管理模式及企业文化,能够遵守企业规章制度和员工从业守则;

2、政治素质好,综合素质优,专业能力强,熟悉相关行业和业务发展趋势;

3、具有强烈的事业心和责任感,具有较强的开拓创新意识;

4、具有较强的管理能力、组织协调能力;

5、具有大学本科(含)以上学历(个别岗位有特殊要求的除外);

6、社会应聘者应聘中层正职的,一般应具有大中型同类企业中级管理岗位三年以上任职经历;应聘中层副职的,应具有五年以上相关工作经验;

7、中国电子系统内应聘者应聘中层正职的,一般应具有中层干部副职三年以上任职经历;应聘中层副职的,应具有五年以上相关工作经验;

8、应聘中层正职的,原则上年龄在45周岁以下;应聘中层副职的,原则上年龄在40周岁以下;

9、条件特别优秀者可适当放宽相关要求。

   

三、岗位职责及要求    

(一)行业业务事业部总经理

招聘人数:2人

工作地点:北京

岗位职责:

1、全面负责事业部的业务发展和运营管理工作。

2、依据公司的整体部署和要求,制定部门年度重点工作任务和工作计划、考核指标,并组织落实。

3、制定行业规划,带领团队维护老客户、开发新客户,开拓新的市场领域。

4、持续提升部门技术能力及产品研发能力,关注项目的交付情况。

5、负责部门人员管理和团队建设,促进员工业务水平、工作能力的不断提升,组织员工的年度考核工作等。

6、主持重大项目的谈判工作。

7、承接领导委派的其他任务。

任职要求:

1、具有战略规划、运营管理等实践经验和业绩。

2、具备较强的综合管理能力,较强的分析和判断能力,以及驾驭全局的能力。

3、具有较强的计划、组织、协调和控制能力,较好的沟通表达能力,以及处理突发事件的能力。

4、具有强烈的开拓创新精神,对工作充满激情,能承受工作压力。

5、党员优先。

 

(二)行业业务事业部副总经理

招聘人数:4人

工作地点:北京

岗位职责:

1、协助事业部总经理开展分管领域的工作。

2、深入了解本行业,及时掌握相关信息,提供业务发展的战略依据。

3、负责部门内部管理,强调风险控制,对公司及部门的决定、方案、活动、制度等组织执行。

4、参与对外业务洽谈事宜,为拓展业务发展渠道出谋划策。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟悉精通分管领域的业务工作。

2、具有战略规划、运营管理等实践经验和业绩。

3、具有较强的计划、组织、协调和控制能力,较好的沟通表达能力,以及处理突发事件的能力。

4、具有强烈的开拓创新精神,对工作充满激情,能承受工作压力。

5、党员优先。

 

(三)云服务业务事业部总经理/副总经理

招聘人数:总经理1人,副总经理2人

工作地点:北京

岗位职责:

1、协助公司领导负责事业部的战略发展、业务创新和市场拓展。

2、负责云平台的业务战略、重点项目拓展和扩大渠道、内容和资源合作圈,提升产品和运营质量,树立公司在业务云领域的品牌和影响力。

3、带领团队完成公司设定的推广目标和销售指标,建立以客户体验为导向的服务和运营体系,提升客户满意度,扩展客户资源和渠道,实现业务销售和运营收入增长目标。

4、负责团队能力建设,提升团队人员的素质和实现部门的降本增效。

任职要求:

1、硕士及以上学历,计算机相关专业或管理类相关专业。

2、具有大型通信、云计算或互联网企业工作经历,10年以上企业管理工作经验,3年以上担任市场或技术副总、总监级以上经历。

3、具有ICT行业项目拓展和运营经验,熟悉云业务模式,具备面向企业和政府客户拓展大型项目、商务谈判和顾问式营销能力,具备互联网业务战略设计、项目管理和运营能力。

4、具有较强的抗压能力、团队协作、创新管理和领导能力。

5、具有互联网产品创新和业务运营管理经验者优先。

6、具有与全国性、各级地方业务合作或服务经验者优先。

7、担任过部委级及以上项目负责人,部委级及以上成果奖获得者优先。

8、党员优先。

 

(四)资本运营部总经理

招聘人数:1人

工作地点:北京

岗位职责:

1、组织策划公司资本运作项目的投融资、并购、重组、改制、股权处置。

2、组织建立所投资企业现代企业制度,完善法人治理制度。

3、组织规范公司及所投资企业的产权基础管理工作。

4、组织规范审计评估工作,履行国资备案程序。

5、负责组织中介机构的协调、评价及动态管理。

6、组织、规范股东会、董事会、监事会、总经理办公会的日常运作。

7、组织制订公司资本运作工作中长期规划并督促落实相关工作。

8、组织派出董监事工作规范管理。

9、负责公司董事会战略委员会战略与投资工作组关于投资事项的支撑工作。

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、重点院校硕士及以上学历,金融、法律、财务、管理等相关专业。

2、综合素质强,具有良好的职业操守和组织协调能力,作风稳健、细致、果断,条理性强。

3、学习能力强,专业知识扎实。

4、具备优秀的团队协作能力和沟通、表达能力,工作积极主动、踏实、认真、负责。

5、具有大型国企资本运作经验、财务或事务所工作经验者优先。

6、具有四大会计事务所背景经验者优先。

7、具有CPA、ACCA、律师资格者优先。

 

(五)资本运营部副总经理

招聘人数:1人

工作地点:北京

岗位职责:

1、协助实施公司资本运作项目的投融资、并购、重组、改制、股权处置。

2、协助建立所投资企业现代企业制度,完善法人治理制度。

3、协助规范公司及所投资企业的产权基础管理工作。

4、协助规范审计评估工作,完成国资备案。

5、负责中介机构的协调、评价及动态管理。

6、规范股东会、董事会、监事会、总经理办公会的日常运作。

7、制订实施公司资本运作工作中长期规划并督促落实相关工作。

8、派出董监事工作规范管理工作。

9、协助公司董事会战略委员会战略与投资工作组关于投资事项的支撑工作。

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、重点院校硕士及以上学历,金融、法律、财务、管理等相关专业。

2、综合素质强,具有良好的职业操守和组织协调能力,作风稳健、细致、果断,条理性强。

3、学习能力强,专业知识扎实。

4、具备优秀的团队协作能力和沟通、表达能力,工作积极主动、踏实、认真、负责。

5、具有大型国企资本运作经验、投行工作经验、财务或事务所工作经验者优先。

6、具有四大会计事务所背景经验者优先。

7、具有CPA、ACCA、律师资格者优先。

 

(六)子公司总经理

招聘人数:3人

工作地点:天津、沈阳、西安、武汉、郑州、银川、长沙、福州

岗位职责:

1、负责子公司全面工作,执行董事会决议,领导子公司实现中长期发展目标。

2、制定子公司发展战略和经营计划,并进行实时跟进和策略调整。

3、持续改进子公司内部运营管理机制,强化企业文化建设。

4、负责子公司团队建设及优化,并实施有效管理。

5、向总公司汇报子公司的运营情况及业绩。

6、完成总公司要求的其他各项工作。

任职要求:

1、具有战略规划、运营管理等实践经验和业绩。

2、具备较强的综合管理能力,较强的分析和判断能力,以及驾驭全局的能力。

3、具有较强的计划、组织、协调和控制能力,较好的沟通表达能力,以及处理突发事件的能力。

4、具有强烈的开拓创新精神,对工作充满激情,能承受工作压力。

5、党员优先。

 

(七)子公司副总经理

招聘人数:6人

工作地点:天津、沈阳、西安、武汉、郑州、银川、长沙、福州

岗位职责:

1、协助子公司总经理开展分管领域的工作,参与子公司重要事项决策。

2、落实发展战略,在子公司总经理的领导下,研究制定子公司发展战略和工作计划,对目标和计划进行分解并组织实施。

3、不断完善子公司相关制度,理顺工作流程。

4、参与对外业务洽谈事宜,为拓展业务发展渠道出谋划策。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟悉精通分管领域的业务工作。

2、具有战略规划、运营管理等实践经验和业绩。

3、具有较强的计划、组织、协调和控制能力,较好的沟通表达能力,以及处理突发事件的能力。

4、具有强烈的开拓创新精神,对工作充满激情,能承受工作压力。

5、党员优先。

 

(八)子公司财务总监

招聘人数:3人

工作地点:北京、天津、长沙

岗位职责:

1、贯彻执行国家财经法律法规和公司有关规章制度,组织确定企业会计核算体系、财务内部控制体系和财务管理体系。

2、组织实施企业财务收支核算与管理,开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作;组织编制和及时提供财务会计报告。

3、组织企业资金融通,优化资本结构和资金结构,控制流动性风险。

4、组织制定和实施财务战略,负责企业全面预算管理工作。

5、对企业财务收支状况和财务管理情况进行监督和指导。

6、组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制,及时组织实施财务危机、债务纠纷、资产损失的应对、处理工作。

7、定期按有关规定向上级公司和股东会、董事会、监事会及相关部门报告企业财务状况、资产质量状况、经济效益情况和企业重大(经营、经济)事项决策情况。

任职要求:

1、熟悉履行职责所需的法律、法规、制度和监管政策,熟悉企业所属行业基本业务。

2、在会计、财务、投资、税收、价值创造和风险管理等方面具备良好的专业知识和专业判断能力。

3、较强的组织领导、沟通协调、财务管理、资本运作和风险防范等履职能力以及良好的团队协作精神。

4、具有注册会计师或高级会计师职业资格者优先。

 

四、报名有关事项    

(一)报名时间

本次公开招聘报名时间为2019年7月17日—7月25日。

 

(二)报名材料

应聘人员将电子版个人简历,以及身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件,一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱(文件大小须控制在50M以内),邮件主题命名格式为“姓名+应聘岗位”。

 

(三)报名邮箱及联系方式

1、报名邮箱:csshr@css.com.cn

2、联系人:王先生;联系电话:010-51527202

 

五、有关说明    

(一)应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格;已录用的,解除与其签订的劳动合同。

(二)招聘期间,将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜,未入围者不再另行通知。

 

二O一九年七月十七日

 

 

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